Gestão e Organização da Formação

O curso tem como principais objetivos dotar os formandos de conhecimento e competências que lhes permitam:

. Reconhecer a formação profissional como um instrumento estratégico de desenvolvimento organizacional num contexto marcado por mudança e incerteza.
. Interpretar e aplicar o enquadramento legal da formação profissional, compreendendo as obrigações das entidades empregadoras e os requisitos do Sistema Nacional de Qualificações.
. Realizar diagnósticos de necessidades de formação utilizando metodologias e instrumentos atuais para identificar lacunas de competências e prioridades de desenvolvimento.
. Conceber e planear planos de formação profissional eficazes, alinhados com a estratégia organizacional e com recurso a metodologias pedagógicas adequadas, incluindo formatos e-learning e b-learning.
. Avaliar a formação profissional em todas as suas dimensões, mobilizando modelos, métricas e indicadores de impacto que permitam medir resultados e melhoria contínua.
. Gerir administrativa e financeiramente ações e projetos de formação, assegurando conformidade documental, controlo de processos e gestão orçamental eficiente.
. Operar plataformas colaborativas, LMS e software de gestão da formação, incluindo ferramentas baseadas em Inteligência Artificial, para otimizar processos pedagógicos e administrativos.
. Compreender o processo de acreditação e auditoria de entidades formadoras (DGERT), bem como os requisitos e evidências necessárias para a sua manutenção.
. Conhecer programas e instrumentos de apoio à formação profissional, identificando oportunidades de financiamento e enquadramento dos projetos.
. Elaborar um projeto de formação completo, integrando diagnóstico, planeamento, implementação e avaliação, com aplicabilidade direta à prática profissional.

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O curso em Gestão e Organização da Formação foi concebido para responder às exigências atuais das organizações e dos profissionais da área da formação num contexto marcado pela transformação digital, pela incerteza e pela necessidade constante de atualização de competências. Assente numa abordagem prática e integrada, o curso oferece uma visão abrangente sobre o papel estratégico da formação nas organizações, combinando enquadramento legal, planeamento pedagógico, metodologias de diagnóstico e avaliação, gestão administrativa e financeira, bem como a utilização de tecnologias e ferramentas digitais que estão hoje no centro dos processos formativos, incluindo plataformas colaborativas, ambientes virtuais de aprendizagem e software de gestão com Inteligência Artificial.

O curso está estruturado em oito módulos interligados, o percurso formativo permite aos participantes desenvolver competências sólidas para conceber, implementar e avaliar programas de formação de forma eficaz e alinhada com as necessidades organizacionais. O curso integra ainda conteúdos sobre acreditação DGERT, auditorias, programas de financiamento e elaboração de projetos de formação, garantindo que os formandos saem preparados para atuar de forma qualificada, estratégica e autónoma na área da formação profissional.

No final do curso, os formandos obtêm um certificado de formação profissional (DGERT).

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Expositiva: transmissão direta de conteúdos pelo formador, com foco na apresentação de conceitos e
fundamentos.
Demonstrativa: apresentação prática do uso de ferramentas e técnicas, com exemplos guiados.
Interrogativa: estímulo à reflexão e ao pensamento crítico por meio de perguntas e discussões orientadas.
Ativa: envolvimento direto dos formandos em atividades práticas, simulações e resolução de casos.

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Módulo 1: O papel da Formação e Desenvolvimento num contexto organizacional incerto | 10 horas

Módulo 2: Enquadramento legal da Formação e do Sistema de Formação Profissional em Portugal | 10 horas

Módulo 3: Planeamento e execução pedagógica da formação | 60 horas
. Diagnóstico de Necessidades de Formação
. Conceção e Implementação do plano de formação
. Avaliação da Formação
. Software de Gestão da Formação e AI

Módulo 4: Gestão Administrativa e Financeira da Formação | 20 horas

Módulo 5: Plataformas colaborativas e ambientes de aprendizagem virtuais | 10 horas

Módulo 6: Acreditação de Entidades Formadoras, Auditorias e Avaliação de Impacto da Formação | 10 horas

Módulo 7: Programas de Apoio à Formação Profissional | 10 horas

Módulo 8: Elaboração de um Projeto de Formação | 20 horas

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Este curso dirige-se a profissionais que desenvolvem ou pretendem desenvolver atividade na área da formação profissional, nomeadamente técnicos e gestores de formação responsáveis pelo diagnóstico, planeamento, execução e avaliação de ações formativas.

É especialmente relevante para profissionais que assumem ou irão assumir a função de Gestor da Formação, uma função obrigatória nas entidades formadoras certificadas pela DGERT, cuja atuação exige domínio dos requisitos legais, das boas práticas pedagógicas e dos processos de gestão administrativa e financeira da formação.

Destina-se também a profissionais de Recursos Humanos que integram a formação na gestão estratégica de pessoas, a formadores e consultores que pretendem reforçar competências em conceção e gestão de programas formativos, bem como a responsáveis de entidades formadoras e de projetos de qualificação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor.

É igualmente indicado para quem procura iniciar carreira na área da formação, adquirindo uma visão estruturada dos processos formativos, e para utilizadores de plataformas digitais e software de gestão da formação, incluindo soluções com Inteligência Artificial, que pretendam melhorar a eficiência operacional e pedagógica.

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O curso é realizado em parceria com a Humansoft

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